4月12日，青島西海岸新區(qū)召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《關(guān)于實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃的若干政策》，制定人才新政“20條”，力聚“天下英才”。這是該區(qū)針對(duì)當(dāng)前全國引才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、全區(qū)各產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域?qū)θ瞬鸥涌是蟮男滦蝿?shì)，對(duì)原有人才政策的優(yōu)化提升和系統(tǒng)完善。新發(fā)布的“梧桐樹”人才新政，涉及人才引進(jìn)培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等共20條，政策體系更全，覆蓋范圍更廣，扶持力度更大，力爭(zhēng)通過打造政策環(huán)境的洼地，形成人才聚集的高地，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和聰明才智，為新區(qū)發(fā)展增添新動(dòng)力。

聚焦“三大群體”，安家補(bǔ)貼最高600萬元

聚焦高端人才、工匠型人才和大學(xué)生“三大群體”，在“產(chǎn)業(yè)鏈上”引才，是新政的一大特點(diǎn)。

對(duì)于能夠引領(lǐng)新區(qū)信息技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、智能制造、海洋制造“四大基地”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外頂尖人才，經(jīng)認(rèn)定最高給予600萬元安家補(bǔ)貼。

針對(duì)新區(qū)先進(jìn)制造業(yè)聚集，需要大批高素質(zhì)技能型、工匠型人才的實(shí)際，新區(qū)鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)、省級(jí)高技能人才載體平臺(tái)項(xiàng)目，在上級(jí)財(cái)政建設(shè)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，新區(qū)再按1:0.5的比例配套。對(duì)于在世界技能大賽、中華技能大賽等賽事中獲獎(jiǎng)的選手，最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)當(dāng)選的新區(qū)“金鳳凰工匠”，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新取得高級(jí)技師資格，或副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予0.5萬元、1萬元、1.5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

聚焦大學(xué)生這一最具創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Φ娜后w，新區(qū)放寬了落戶條件，取消了落戶需繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限限制。對(duì)于新引進(jìn)的本科及以上人才，只要有合法固定住所或集體戶即可落戶。在此基礎(chǔ)上，對(duì)來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生連續(xù)發(fā)放3年共1.5萬元租房補(bǔ)貼或租房券，對(duì)來區(qū)博士、碩士分別發(fā)放10萬、5萬購房補(bǔ)貼。

中科院青島科教園

創(chuàng)新“一事一議”機(jī)制，社會(huì)力量引才最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元

在引才方式上，新區(qū)創(chuàng)新“一事一議”機(jī)制靈活引進(jìn)人才。對(duì)于初創(chuàng)期即引入博士3人或碩士10人以上的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，符合《山東省引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》的高層次人才，在現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、軍民融合等領(lǐng)域具有成長為世界級(jí)頂尖人才潛力的人才，現(xiàn)行政策支持力度不夠或按常規(guī)程序不能快速引進(jìn)的重點(diǎn)人才，以及經(jīng)行業(yè)主管部門或行業(yè)認(rèn)可并作出較大貢獻(xiàn)或者年薪超過50萬元的行業(yè)特殊人才,采取“一事一議”辦法予以引進(jìn)扶持，并按新區(qū)頂尖、領(lǐng)軍、緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。

新政還調(diào)動(dòng)用人單位、獵頭中介等引才育才積極性，增強(qiáng)新區(qū)引才合力。對(duì)全職引進(jìn)國內(nèi)外高端人才的用人單位或中介機(jī)構(gòu)（個(gè)人），最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。對(duì)引進(jìn)“泰山學(xué)者”工程系列人選及外省相當(dāng)層次稱號(hào)獲得者，每引進(jìn)1人給予用人單位或中介機(jī)構(gòu)10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)引進(jìn)派遣期內(nèi)全日制博士、碩士、本科，正高、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技師等人才的，按引才數(shù)量給予用人單位梯級(jí)補(bǔ)助，最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。對(duì)引才聚才成效明顯的用人單位，授予“最具慧眼獎(jiǎng)”稱號(hào)，對(duì)引才成效明顯的個(gè)人，授予“招才伯樂”稱號(hào)。

中國石油大學(xué)

疊加各類資源優(yōu)勢(shì)，以“貢獻(xiàn)”論英雄

新政注重整合各級(jí)政策優(yōu)勢(shì)、高校優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以政策疊加倍增聚才優(yōu)勢(shì)。一方面，注重與省、市人才政策的疊加，如新入選青島市頂尖人才，新區(qū)在青島市給予500萬元生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按1:0.5 的比例予以配套。

另一方面注重與高校政策的疊加，近年來，新引進(jìn)駐區(qū)高校10所，總量已達(dá)20所。新區(qū)鼓勵(lì)駐區(qū)高校對(duì)接中科系和央企系科研院所、重要國際科技組織在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或共建新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，最高給予1000萬元支持。鼓勵(lì)駐區(qū)高校院所與企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新，擇優(yōu)扶持雙方聯(lián)合研發(fā)并在新區(qū)轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，最高給予500萬元支持。鼓勵(lì)駐區(qū)高校結(jié)合新區(qū)需求定向培養(yǎng)人才，給予最高2萬元辦學(xué)補(bǔ)貼。

在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上，“不以頭銜比高低，但以貢獻(xiàn)論英雄”是新政的一大亮點(diǎn)。新政將人才貢獻(xiàn)率和社會(huì)認(rèn)可度作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，將開展“優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評(píng)選”，對(duì)由頂尖人才領(lǐng)銜，能夠帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才項(xiàng)目，最高給予1億元綜合資助。設(shè)立“突出貢獻(xiàn)人才功勛獎(jiǎng)”和“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

目前，新區(qū)已在國家級(jí)新區(qū)中率先成立招才中心，在海外設(shè)置6家引才引智工作站。全區(qū)人才總量達(dá)47.6萬人，其中院士42人，“千人計(jì)劃”專家52人，“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上高層次人才460余人，獲批國家引進(jìn)外國智力示范區(qū)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范區(qū)、國家（青島）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和山東省人才改革試驗(yàn)區(qū)。